CASE 解決事例

上位概念の徹底

経営情報はしっかりと公開する

社員全員が情報を共有することで、初めて同じ課題に取り組めるチームが形成されます。チームとは、同じ目標に向かう同志のこと。共通の危機意識が持てれば、社員の考えと行動に変化が起こります。

CASE STUDY 実際の事例

H社は経費の無駄遣いが改善されない状態でした。その問題を、社員全員が「他人事」と捉えていたため、なかなか不要な経費を削減できずにいました。

SOLUTION 当所による解決

売上など会社の数字を毎月共有し、現状をつぶさに開示するようにしました。それにより社員が当事者意識を持ち、会社の施策を理解して行動してくれるようになりました。

POINT 気をつけたいポイント

  • ■社内情報の開示が信頼に繋がる
    会社の情報の中には、社員には見られたくない情報ものもあるでしょう。しかし、そうしたものを包み隠さず開示すれば、社員からの信頼に繋がります。会社の情報は積極的に開示していく必要があります。

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